经济改革背景下事业单位岗位绩效工资制度的实施效果分析

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为国事业单位数量已经超过126万个，正式职工数量超过3000万。我国事业单位类型繁多，包括卫生、教育、服务等等。作为非营利性公共组织，事业单位一直采用行政机关管理模式。但在经济改革背景下，传统的行政管理模式逐渐无法满足发展需求，在“终身制”的聘用模式下，岗位上容易出现尸位素餐的情况，造成事业单位工作效率低下。（剩余2770字）

试读结束

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