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随着社会需求的多样化和复杂化,事业单位面临着日益激烈的竞争压力和更高的服务要求。在这种背景下,如何激发职工的工作热情,提高工作效率,提升服务质量,成为事业单位管理者必须面对的重要课题。在这一过程中,会计部门扮演着至关重要的角色,不仅是财务管理的核心,更是优化资源配置、提升运营效率的关键。因此,激励机制在事业单位中的应用离不开人力资源部门和会计部门的共同合作。(剩余3825字)
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浅析激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
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