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股权激励是管理层激励手段，属于长期激励机制，其主要目的为促使员工形成主人翁意识，激发工作热情，为公司发展贡献最大化价值。实施股权激励的最终目标体现在公司绩效水平的提高上。股权激励包括模式、额度等多种要素，其中激励模式是此方向研究重点。而本文也以股权激励模式为基础，分析其与公司绩效关联性，并进一步提出股权激励相关建议。（剩余3594字）
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上市公司股权激励模式与公司绩效的关系研究
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