事业单位人力资源管理优化研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

事业单位在新经济形势下担任着重要的角色，是由政府利用国有资产设立的公益性机构，其中人力资源管理水平对自身运行效率和服务质量影响重大，做好人力资源管理，能够充分提升员工的工作能力和积极性，提高事业单位的整体发展效益，确保事业单位忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

事业单位的人力资源管理工作内容较广，包括职工招聘与选拔、职工激励与奖惩、职工培养、职工权益管理等。（剩余4240字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人