休息日做兼职，被解聘合法吗？

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【案例】

胡先生在一家企业上班，周末双休，就应聘到一家代驾公司做临时司机，利用假期时间来跑活。可他刚接完第一单生意，单位便打来电话，说他属于全日制员工，即使是放假期间也不得对外兼职，要求他立即停止兼职，否则将解除劳动合同。胡先生觉得自己有权自行支配法定节假日，就未加理会。岂料，随后他就收到了解聘通知书。（剩余513字）

试读结束

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