大数据技术在山西建筑企业人力资源管理中的应用
大数据时代的到来企业人力资源管理带来了前所未有的机遇，带来了前所未有的挑战。建筑企业从建筑企业其规模会随着市场需求量变化而扩大，业务模式也会随着国家政策而不断更新。特别是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇的新起点上，在建筑市场日益饱和、行业竞争日益激烈、建筑技术日新月异的大背景下，山西省建筑企业更需要加强人才管理，以便满足发展刚需，传统的人力资源管理模式可能会随着员工规模的扩大、公司业务范围发展、作业区域的扩张而失去灵活性，变得僵化和机械化，出现漏洞。（剩余2244字）