“情景-应对”下临时团队效能影响因素与提升路径

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摘要：现代社会，公共卫生事件、事故灾难和社会安全事件等极端事件不可避免。作为应对极端事件的关键选项，临时团队如何在复杂、动态和不确定性极强的极端情境压力下提高效能，成为亟需解决的问题。文章采取混合研究方法，首先通过访谈编码等定性研究，识别出极端情境下影响临时团队效能的主要因素，进而构建“情景-应对”下团队效能提升的理论假设模型，进行实证检验。（剩余17784字）

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