公立医院绩效评价合理性认知差异研究

——基于区域与等级差异视角

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【摘 要】 文章基于“国考”政策背景，采用问卷调查法，探讨不同区域和等级公立医院对绩效考核指标合理性认知的差异。选取我国不同地区、不同等级的公立医院为样本，运用描述性统计和方差分析等方法，考察医院管理者及医务人员对绩效评价指标在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的合理性认知程度。研究发现，西部地区医院和三级公立医院对绩效评价指标4个维度的合理性认知均高于东部地区医院和二级公立医院，其他地区或等级之间无明显差异。（剩余8612字）

试读结束

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