高管团队稳定性对企业创新绩效的影响研究
——基于风险偏好和连锁股东视角
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【摘 要】 创新是影响企业竞争力的重要因素，高管团队作为企业决策的制定者和执行者对企业创新绩效有着关键性作用。文章以2007—2020年沪深A股上市公司数据为样本，探讨高管团队稳定性与企业创新绩效之间的关系。研究发现：高管团队稳定性能提高企业创新绩效，高管团队风险偏好正向调节高管团队稳定性对企业创新绩效的促进作用；而相比无连锁股东的上市企业，高管团队稳定性对企业创新绩效的正向影响在有连锁股东的企业中更弱。（剩余10337字）
