高职院校校企人才双向流动的存续价值、现实痛点与破局之策

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［摘要］推动高职院校校企人才双向流动是提升人才培养质量的“动力源”，是破解教师队伍根本性问题的“特效药”，是实现校企深层次合作的“助推器”，是吻合国际职业教育发展趋势的“风向标”。当前校企人才双向流动存在的政策低效性、内驱力不足、合作不深入和机制不成熟等问题，导致校企人才双向流动出现混乱无序、意愿较低、流于形式以及阻滞不通的现实痛点。（剩余9581字）

试读结束

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