IT技能应该构建还是购买

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通过有针对性的学习和发展来培养员工，可以让企业拥有关键任务技能的员工群体不断壮大，扩大和多样化其内部人才库，提高员工的保留率和士气。

在人力资源行业，经常有人表示，很多企业如今正在寻找拥有各种技能、经验或其他资历的理想人选。但这种过度限制的招聘做法会导致职位空缺、团队超负荷工作以及生产率下。

在正常情况下，这些后果对企业来说已经很严重，在当今辞职率高、劳动力不足以及技术迅速变革的环境下，它们可能成为威胁企业生存和发展的重要因素。（剩余1515字）

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