管理者能力、技术创新能力与企业绩效

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摘 要：管理者能力作为企业经营决策与战略实施过程中的一个重要影响因素，吸引了学界和业界的广泛关注。作为企业的重要决策者，管理者在企业创新决策中起着至关重要的作用，其薪酬激励与企业的技术创新能力密切相关。以2013—2022年中国上市公司作为研究对象，并采用固定效应模型进行实证分析。研究结果表明：管理者能力对企业绩效有显著的促进作用；技术创新能力在管理者能力与企业绩效的关系中发挥了部分中介作用；高管货币薪酬激励和股权激励正向调节技术创新能力在管理者能力与企业绩效之间的中介作用。（剩余16144字）

试读结束

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