人力资源绩效管理在事业单位中的重要性

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在“机构调整”等创新发展背景下，大众对公共部门效能的提升赋予更高期待，这就对事业单位的改革创新发展带来较大机遇，且改革工作被逐渐提上日程。当前事业单位中，人力资源绩效管理得到广泛运用，这是一种可以优化组织效能的重要方式。然而因为事业单位在运用中存在时间比较短，缺乏理论构建等问题，所以导致人力资源绩效管理作用未能得以发挥。（剩余4911字）

试读结束

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