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随着社会经济的发展,人民群众对医疗卫生服务的需要也在逐年增加。在医疗行业中,存在着非常大的竞争,而公立医院是否能够运用相应的措施来推动财务预算和绩效考核的管理,这将会直接影响到医院总体资金的实际使用效率。
为持续提升公共医疗机构的绩效考核效能,使其更好地发挥正面作用,加快建立新型的管理模式,越来越多的公立医院在对过去的绩效考核与分配工作总结的基础上,对绩效考核模式进行了相应的优化调整。(剩余4787字)
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基于财务视角公立医院绩效考核与分配的思考
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