人力资源管理对国有企业经济效益的影响

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随着我国经济的发展，国有企业规模不断壮大，而国有企业内部的竞争也日益加大，人力资源已成为当今国有企业发展的最主要的竞争力，也是促进了国有企业迅速发展壮大的最主要动因。人力资源管理作为企业管理中重要的组成部分，直接关系着企业的经济效益。

在市场不断扩大的前提下，国有企业也拥有优越的发展环境，同时也扩大了国有企业之间的市场竞争。（剩余4312字）

试读结束

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