事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用
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随着时代的不断发展，人力资源管理工作在行政事业单位中的作用和价值越来越重要。绩效考核制度直接影响着工作人员的主动性和创造力。所以，行政事业单位应该在人力资源管理中重点关注绩效考核制度的作用和价值，并探讨人力资源绩效考核制度的实践应用。
行政事业单位在日常运营中应该全面考核工作人员的个人能力、工作质量以及工作效率，在这一过程中，绩效考核制度应该充分发挥自身作用和优势，监督人力资源管理工作的开展和运行，激发行政事业单位工作人员的積极性和主动性，推动行政事业单位的健康稳定发展。（剩余4670字）
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