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企业处于市场激烈竞争的环境中,其管理理论和方式都需要不断创新和发展,而企业竞争优势的关键来源就是管理和技术的创新。目前,企业核心资源已然成为人力资源,要想获得更大的竞争优势,其重要方式就是对员工的有效激励,在有效激励方式的作用下,完美结合员工个人目标和组织目标,让员工跟随企业的脚步共同成长和发展,这对于企业而言,也是获取竞争优势的关键道路。(剩余4755字)
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人力资源管理中激励机制的应用
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