人力资源管理中激励机制的应用

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

企业处于市场激烈竞争的环境中，其管理理论和方式都需要不断创新和发展，而企业竞争优势的关键来源就是管理和技术的创新。目前，企业核心资源已然成为人力资源，要想获得更大的竞争优势，其重要方式就是对员工的有效激励，在有效激励方式的作用下，完美结合员工个人目标和组织目标，让员工跟随企业的脚步共同成长和发展，这对于企业而言，也是获取竞争优势的关键道路。（剩余4755字）

试读结束

目录
monitor