中小企业人力资源管理中存在的问题与解决对策

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在社会经济发展水平不断提升的背景下，中小企业逐渐成为我国国民经济社会发展的中坚力量，也在推动构建国际国内双循环以及完善国民经济体系方面发挥着重要的作用。在这样的背景下，中小企业内部应当以良好的企业人力资源管理体系推动企业的创新性发展，要通过资源的有效配置，让中小企业在经营与发展的过程中获得更高水平的提升和更大的进步。（剩余4869字）

试读结束

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