数字化转型对企业劳动雇佣结构的影响

——效应评估与机制分析

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摘 要：数字化转型作为全球经济增长的核心动力，对就业市场的影响备受关注。基于2007—2023 年A 股上市公司数据，系统考察数字化转型对我国企业雇佣行为的影响。研究发现：数字化转型显著提升了企业的雇佣人数和员工薪酬水平，主要通过扩大产出规模、提高生产效率、缓解融资约束和激发创新来实现。具体而言，数字化转型增加了企业对销售、技术和财务岗位以及高学历员工的需求，同时降低了对生产、行政人员以及低学历员工的需求。（剩余1052字）

试读结束

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