混合所有制改革视角下高新技术企业员工持股计划实践
——以格力电器为例
摘要：在市场竞争加剧的背景下，混合所有制改革与员工持股计划成为推动企业高质量发展的关键。混合所有制改革通过多元股权结构优化资源配置，提升治理效率，注入市场活力。员工持股计划通过利益共享与风险共担机制，激发员工积极性与创造力，增强企业内生动力。文章以格力电器为例，深入剖析其在混合所有制改革背景下实施员工持股计划的内在机制与实践效应，探讨员工持股计划对公司治理、财务绩效及创新能力的影响，揭示其在促进企业可持续发展中的重要作用，旨在为高新技术企业在混改与激励机制创新方面提供理论支持与实践借鉴。（剩余7187字）
