区域经济视角下高职毕业生就业结构性矛盾与适配机制研究
——以河南省为例
摘要：区域经济高质量发展对高职毕业生就业适配性提出了更高要求。当前高职毕业生就业存在教育供给与产业需求结构性错配、就业市场运行机制功能性缺陷、经济转型带来的技能迭代与空间挤压等问题。破解这些问题需要构建“宏观政策引导—中观机制协同—微观实践落地—长效保障支撑”的适配体系，包括结构性优化与制度供给、机制性创新与流程再造、适应性改革与区域试点，最终实现教育链与产业链的动态匹配，从而促进高职毕业生就业质量提升与区域经济协同发展。（剩余6038字）
