新经济背景下医院人力资源管理创新对策探讨
摘 要：在医院的各项管理工作中，人力资源管理的重要性是不言而喻的。面对新经济背景，为进一步促进医院的长期健康发展，对人力资源管理进行创新是非常有必要的，可以采取人性化管理、人力资源管理信息平台建设、创新培训内容、建立人力资源运行机制等创新对策提高医院的人力资源管理水平。
关键词：新经济背景；医院；人力资源管理；创新对策
中图分类号：Ｆ２４３ 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2023）23-0104-03
在新经济背景下，各行各业的人才竞争愈演愈烈，对于医院而言也不例外。（剩余4727字）