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山区26县吸引高校毕业生就业影响因素及对策

摘   要:共同富裕示范区是党中央赋予浙江新的光荣使命,推动山区26县跨越式高质量发展是浙江省实现共同富裕的重要任务。目前,浙江省山区26县拥有良好的政策基础和资源基础,但人才资源短缺始终是山区26县的发展短板。基于此,运用多元logistics回归分析,对浙江省高校毕业生留山区26县工作意愿的影响因素进行实证研究,并基于实证结果提出相关建议,即提高山区26县就业薪酬水平;做好职业生涯规划;加大人才引进力度,优化人才结构;完善基础设施,提高城市满意度,以期為推动山区26县发展提供新视角。(剩余5204字)

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