推进国企“一业一策、一企一策”考核的思考

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

考核具有重要的导向和激励作用。完善国有企业考核体系，对创新国有资本布局优化和结构调整机制引导企业各展所长，争当不同赛道的“尖子生”，实现质量更高、功能更优的发展具有重要意义。党的二十届三中全会提出，完善国有企业分类考核评价体系。目前，从中央到地方国资监督部门都在积极推进“一业一策、一企一策”考核方式，取得了明显进展，但也存在一些困惑和需要破解的问题。（剩余5458字）

试读结束

目录
monitor