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各国生育政策大盘点


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| 欧盟:带薪休假和生育补贴 |

根据2019年7月关于欧盟产假的统计数据,保加利亚的妈妈们享有欧盟最长产假,为58.5周,发工资的90%;位居第二位的是英国,共52周,但只有前6周发工资的90%,之后33周每周仅发约160欧元,最后13周无薪;产假同样很长的还有斯洛伐克(34周,工资的75%)、捷克(28周,工资的70%)、爱尔兰(26周,每周235欧元)、匈牙利(24周,工资的70%)、意大利(22周,工资的80%)、爱沙尼亚和波兰(均为20周,全薪);德国女雇员享受的产假时长只达到欧盟最低标准——产前六周、产后八周(全薪),对于这项支出,法定医疗保险每天最多承担13欧元,前提是母亲上了医疗保险,剩余费用由雇主承担;克罗地亚(全薪)和瑞典(工资的80%)的产假时长与德国一样短,然后是比利时,为15周(前4周发工资的82%,之后发工资的75%)。(剩余4680字)

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