各国生育政策大盘点

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| 欧盟：带薪休假和生育补贴 |

根据2019年7月关于欧盟产假的统计数据，保加利亚的妈妈们享有欧盟最长产假，为58.5周，发工资的90%;位居第二位的是英国，共52周，但只有前6周发工资的90%，之后33周每周仅发约160欧元，最后13周无薪;产假同样很长的还有斯洛伐克（34周，工资的75%）、捷克（28周，工资的70%）、爱尔兰（26周，每周235欧元）、匈牙利（24周，工资的70%）、意大利（22周，工资的80%）、爱沙尼亚和波兰（均为20周，全薪）;德国女雇员享受的产假时长只达到欧盟最低标准——产前六周、产后八周（全薪），对于这项支出，法定医疗保险每天最多承担13欧元，前提是母亲上了医疗保险，剩余费用由雇主承担;克罗地亚（全薪）和瑞典（工资的80%）的产假时长与德国一样短，然后是比利时，为15周（前4周发工资的82%，之后发工资的75%）。（剩余4680字）