资质认定与技能劳动力结构

——基于专精特新“小巨人”企业认定政策的准自然实验

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摘 要：优化企业技能劳动力结构不仅成为企业赢取竞争优势的重要渠道，更是驱动经济高质量发展的关键所在。本文基于2015-2022年我国沪深A股上市企业数据，将专精特新“小巨人”企业认定政策视为准自然实验，构建多期双重差分模型探究试点政策对企业技能劳动力结构的实际影响和作用渠道。研究发现：（1）“小巨人”资质认定显著优化了企业技能劳动力结构，具体表现为高技能劳动力的创造效应。（剩余15226字）

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