论奖励机制在私营企业经济管理中的作用

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摘 要：在我国新常态的发展环境之下，私营企业，在带动经济发展、增加就业岗位等目标实现的过程当中扮演着无可取代的角色。但是对于私营企业而言，无论是盈利能力的提升还是产品创新研发能力的增强，都需要依赖于“人”这一个关键的“软实力”。私营企业管理涉及的领域众多，其中人力资源管理的影响意义更明显、占据地位更突出。（剩余7320字）

试读结束

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