系统涵养人才生态 引领企业转型发展

——中建四局华南公司加强人才队伍建设

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在建筑行业深度转型的浪潮中，人才不仅是驱动发展的第一资源，更是企业突破瓶颈、锻造核心竞争力的战略支点。党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧扣上级党委关于干部人事改革的战略部署，以系统性思维推进人才工作，涵养人才生态，通过压实责任营造育才环境、用好平台提升队伍能力、完善机制激发内生动力，构建“引得进、留得住、用得好”的人才发展格局，为企业高质量可持续发展注入了强大动能。（剩余3836字）

试读结束

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