“五个结合”筑牢国有企业职工思政工作的坚实堡垒

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在新时代的浪潮中,国有企业面临着日益复杂的内外部环境挑战,职工思想的稳定性与积极性日益显著。如何精准有效地凝聚职工思想力量、把握职工思想动态,依旧是国有企业党政工作的关键着力点。结合自身实际,实施“五个结合”工作模式,在深人了解职工思想、满足职工需求、化解职工矛盾等方面发挥着关键作用,与职工思想形成了多维度、深层次的紧密联系。(剩余2549字)

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