数智领航班组 文化激活动能

——首钢京唐公司数字化转型下的班组管理与文化建设实践

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面对班组传统管理模式存在的决策滞后、经验依赖、数据割裂、创新瓶颈等一系列挑战，首钢京唐公司深入践行首钢“一引领两融合”新质生产力发展战略路径，以AI、5G等数字化和智能化技术为关键引擎，通过全方位赋能，重塑管理流程、技能体系、创新机制、文化氛围，推动班组从“经验驱动”向“数据驱动 + 智能协同”的新范式跃迁，全面激发班组动能，为京唐高质量发展注入澎湃的基层力量。（剩余5158字）

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