“2+2+2”激励机制推动党员先锋队建设

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“十四五”以来，龙源电力内蒙古公司党委深入贯彻党中央积极稳妥推进碳达峰碳中和、推动能源绿色低碳转型重大战略，紧密围绕国有新能源基层企业保能源安全可靠供应、保可再生能源规模化发展中心任务发挥领导核心和政治核心作用。聚焦当前企业安全生产、改革发展和经营管理等重点领域中的“急难险重”工作，成立8个“奋进‘十四五’”党员先锋队，创新构建“2+2+2”激励机制，推动党员先锋队不仅设立有“形”，而且突显引领有“行”，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥实效不断提升，党组织号召力和凝聚力不断增强，公司党委获得国家能源集团“先进基层党组织”荣誉称号。（剩余2169字）