航天企业人才固本工程之多元培训体系建设

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坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。北京宇航系统工程研究所党委始终以“出成果、出人才”作为党委工作的重要任务，聚焦“人”这一核心实施人才固本工程，全面提升人的工作能力，探索高质量党建引领保障高质量发展的路径。

发展新质生产力，核心是劳动力要素的新质。赋能人力资源，进而发挥研究所人才优势在前沿技术领域的技术引领作用，从而赋能航天强国建设和组织发展，是现代化人力资源管理转变的重要标志之一，即人力资源不再仅仅围绕传统的人力资源规划、招聘、配置、培训、薪酬、考核六大业务本身开展工作，而是把人力资源作为与资金、固定资产等生产要素一样，重新思考其如何促进组织目标实现的重要途径。（剩余4717字）