“四同三比”工作模式：国企外包劳务中流动党员管理创新的探索

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党的二十届三中全会对“深化党的建设制度改革”做出新的全面部署，明确指出：“完善党员教育管理、作用发挥机制。”区别于传统单位党员管理的单位属性，外包劳务中的流动党员队伍具有流出数量较大、地域较为广泛、行业分布多样、流出时间较长等特点，存在着去向难掌握、组织生活难开展、管理不到位等问题。加强和改进流动党员管理，是保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。（剩余3741字）

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