高质量发展背景下的国铁企业薪酬管理转型之路

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薪酬管理是企业激励体系的重要组成部分，在企业经营管理中具有战略导向作用。本文以某国铁企业作为研究对象，对国有企业薪酬激励体系现状和案例企业薪酬管理问题进行分析，提出了案例企业薪酬激励体系的建设思路及设计方案，为国铁企业薪酬管理体系改革优化提供参考。

国有企业薪酬激励体系分析

从实践角度，目前国有企业正在逐步优化薪酬结构和薪酬管理体系。（剩余2530字）

试读结束

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