国企经理层成员任期制和契约化管理探析
——以岱海发电公司为例
全面推行经理层成员任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记“两个一以贯之”要求、完善现代企业制度的重要举措。
作为从事电力、热力生产和供应为主的企业，（简称“岱海发电公司”）在全面深化改革中，将强化经理层任期制与契约化管理作为完善公司治理、增强企业活力的关键举措，针对目前存在的契约目标设定不合理、考核机制不完善、激励约束不平衡等问题，通过采取一系列扎实有效的措施，在增强经理层目标责任意识、优化干部队伍结构的同时，极大地提升了企业核心竞争力。（剩余2750字）