绩效考核在医院人力资源管理中的价值及运用

[摘 要]绩效考核在医院人力资源管理中具有重要作用，通过有效运用绩效考核，医院可以提高员工满意度和工作效率，促进医院的可持续发展。文章探讨了绩效考核的价值和应用方法，希望能够为医院管理者提供有益的参考。在具体实践中，医院要根据自身情况，灵活运用绩效考核方法，实现人力资源管理的优化。

[关键词]绩效考核；医院；人力资源管理；价值；运用

中图分类号：F272；R197 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2024）03-0067-03

一、绩效考核在医院人力资源管理中的价值

绩效考核在医院人力资源管理中具有非常重要的价值，能够帮助医院优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率，促进医院的可持续发展。（剩余4777字）