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[摘 要]我国经济的高速发展对电力供应质量的要求变得越来越高。作为电力企业，为行使党和人民赋予的使命，维持社会正常运转，需要着手解决企业运行中存在的问题，尤其是人力资源管理方面的问题。为了提高企业的核心竞争力，应充分发挥办公室的作用。文章将结合实际详细探讨人力资源管理在办公室管理中的意义以及开展策略，希望为我国企业的长远发展提供具有参考价值的建议。（剩余4703字）
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基于人力资源管理方法最大化发挥办公室作用
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