人力资源管理中绩效考核制度的应用途径

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[摘 要]随着公司业务的不断扩大，人力资源管理部门也开始逐渐成为公司经营的关键武器。人力资源管理机构为了合理激发内部人员工作的主动性，为公司带来更大的经营效益，就需要建立绩效考核制度，提高人力资源管理水平，促进企业的未来发展。因此，需要借助绩效考核制度实施人力资源管理，从而通过绩效考核制度使企业实现进一步发展。（剩余4597字）

试读结束

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