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[摘 要]如何将技能劳动者队伍快速培养成为高技能人才,并让他们长期投身技能赛道是目前电力企业毋需解决的难题。国网浙江省电力有限公司温州供电公司(以下简称“温州公司”)通过长期的资源投入、举措实验和经验萃取,从规划到落地层面初步形成了一套闭环、高效的人才培养路径。文章主要讲述了温州公司高技能人才培养策略中的重点举措、显性成果和培养成效。(剩余5078字)
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关于高技能人才培养策略研究
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