激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]基层政府中，非常关键的工作内容之一就是人事管理，为科学有效地提升基层政府管理水平，需逐渐完善人事行政工作。在目前的时代发展背景下，我国需重视倡导创建服务型政府的工作，以加强我国整体的人事行政工作，提升基层政府的向心力与凝聚力，推动我国基层政府的健康持续顺畅发展。人事行政管理过程中，激励理论作为作用显著的指导理论，在推行具体的管理工作中，对基层政府的发展非常有益。（剩余4733字）

试读结束

目录
monitor