高星级酒店员工薪酬激励问题及优化策略研究

【摘  要】随着当今酒店行业的不断发展，酒店员工的薪资问题也逐渐产生，致使酒店行业的发展无法达到预期目标。论文从激励方法的角度出发，将员工的薪资与激励理论相结合，重点论述物质激励以及精神激励对提高员工工作效率的作用，通过分析五星酒店薪资方面存在的问题，提出激励方法优化与改进措施，从而实现酒店的经营发展目标。（剩余6285字）

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