社区工作者工作获得感的影响因素研究：基于能力一动机一机会理论视角

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

一、引言

早在2018年5月，《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，指出应增强干部的荣誉感、归属感、获得感。1由此可见，党中央已经开始关注工作中个体的认知与主观感受对干部队伍建设的重要影响。社区工作者作为干部队伍建设的重要对象，不仅是连接国家与个体之间最基础的一环[2]，也是推进基层治理现代化的主体之一。（剩余13302字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人