管理，为什么要懂人性？

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管理最大的挑战不是管人，而是管理人性。如何驾驭人性，顺着人性做事？你要视人为人，充分地尊重下属。

英国广播公司（BBC）曾经制作过一个综艺节目，叫《Golden Balls》。每期节目有四名参赛者，一起参与一个连环的猜谎话游戏，最后剩下的两个对手共同角逐一笔巨额的奖金。这时候，主持人会给每名选手两个金球，一个写着“平分”（Split），一个写着“全拿”（Steal）。（剩余2734字）

试读结束

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