AI时代，如何重新定义领导者的价值？
领导者不妨扪心自问：在AI时代，我们要构建什么样的能力才能发挥价值？
人们越来越真切感受到科技可以更高效地提效降本，甚至大范围取代人类的工作。在这种情况下，高管的领导力要发挥什么样的作用？目前，高管所做的工作，在未来可能有30%～50%甚至部分企业里面有80%都由人工智能所取代。
假设你领导一堆智能机器人，他们的执行都非常规范、高度标准，可以轻松地对任务进行拆解、优化、快速迭代学习和精密执行，那么，领导者不妨扪心自问：在这样的未来，我们要构建什么样的能力才能发挥价值？你在组织中的价值是不可或缺还是可有可无？这些都需要我们去思考。（剩余973字）