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无论是交代下来的新任务，还是处理一件很棘手的新事情，它们背后或多或少都有一套体系方法。
判断一个人有没有潜力，有一个很重要的标准，就是看他如何对待一项从来没有做过的事情，看他是否具备“体系”意识。所谓体系，就是将做事的方法、步骤和流程，通过拆分与组合，构建出一条达到目标的路径图。
无论是交代下来的新任务，还是处理一件很棘手的新事情，它们背后或多或少都有一套体系方法。（剩余1327字）
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培养“体系”意识
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