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如何看待离职见人品


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离职最见人品,一个人的职业素养决定了他职业生涯的天花板高低,要像经营公司一样经营自己的个人品牌,你的口碑和人脉都来源于此。

做人有板有眼,做事有始有终,圈子就这么大,少结怨,多交友,如果你去了新公司,之前的公司领导恰巧认识你新公司的领导,对你的评价不好,那么你在新公司的发展也会凭空增添一些障碍。做人留一线,日后好相见。(剩余922字)

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