公司为员工补缴社保后，能否要求员工返还已发放的社保补贴？

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读者提问：

2020年7月，小陈大学毕业后应聘到一家公司做文员。为了拿到更多的工资，小陈向公司申请，把公司应承担的社保金直接作为补贴与工资一起发放。后双方协商一致，公司每月向小陈发放工资时额外发放相应的社保补贴，不再为小陈缴纳社保。2022年12月，小陈不满公司调岗降薪，提出辞职。之后，小陈以公司擅自变更劳动合同、未缴纳社保等为由提起仲裁。（剩余485字）

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