带薪年休假，不能限制和打折

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《职工带薪年休假条例》 （以下简称《条例》）等规定虽已实施多年，但现实中，由于一些单位认识上的误区，以致职工的带薪年休假（以下简称年休假）权屡被限制、遭打折。只有消除种种误区，才能确保职工的年休假权益普遍落地。

放弃年休假的承诺根本无效

【案例】张某是一名司机，在入职某公司时除签了劳动合同外，还按要求签了一份“无年休假”待遇的承诺书。（剩余1931字）

试读结束

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