CEO 文化距离与企业盈余管理

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【摘要】文章利用2003-2020 年中国A 股上市公司数据，考察了CEO 文化距离对企业盈余管理的影响。使用方言衡量的CEO 文化距离能通过发挥文化互补效应和监督治理效应，降低企业盈余管理水平。进一步研究发现，在区域方言多样性较高、CEO 来自官话区或与工作地属于同一方言大区时，CEO 文化距离对盈余管理的抑制作用更为显著。（剩余11248字）

试读结束

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