谨防“非升即走”走偏

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近年来，“双一流”等重点高校借鉴国外经验改革教师人事制度，推行以“非升即走”为主的“准聘—长聘制”。

但部分高校把“非升即走”异化为竞逐“科研GDP”的工具，存在淘汰率较高、以论文和项目为主的考评体系相对单一等情况，引发较大争议。

一些高校“非升即走”出现异化

今年，部分高校“非升即走”让一些青年教师承压等话题受到社会关注。（剩余1738字）

试读结束

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